Em um setor impulsionado pela criatividade e inovação, a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) não são mais opcionais, são essenciais para promover ideias exclusivas, envolver públicos mais amplos e criar ambientes de trabalho equitativos. Este painel de discussão apresentará estratégias práticas para incorporar a DEIB à estrutura do setor de jogos. Do desenvolvimento de jogos à cultura do local de trabalho, os participantes do painel compartilharão práticas e percepções do mundo real que podem ajudar as organizações do setor de jogos de todos os tamanhos a criar espaços e experiências inclusivos.