Estamos acostumbrados a decir que el cambio debe impulsarse desde arriba, pero en realidad corresponde a los directivos aplicarlo.

Como jefe de equipo o de unidad de negocio, tiene un poder increíble para llevar la estrategia a la práctica y crear un entorno de trabajo cotidiano que retenga a los trabajadores con talento y diversidad.

Esta sesión, basada en la práctica existente, ofrecerá algunos consejos prácticos sobre las tácticas, incluido el trabajo flexible, el uso de indicadores clave de rendimiento y evaluaciones, y la identificación y el tratamiento de situaciones discriminatorias en el trabajo.