Fira Barcelona Gran Via
20-22 DE ENERO DE 2025
Altavoces
Sophie Wood
Sophie Wood no es sólo la cofundadora de Belonging Base; es una fuerza de la naturaleza con la misión de transformar las culturas empresariales.
Como mujer trans, Sophie aporta una perspectiva única. Su trayectoria personal, en la que ha vivido como hombre y como mujer, le ha permitido comprender en profundidad las dificultades a las que se enfrentan las comunidades marginadas. A ella y a su mujer, Danielle, les apasiona crear espacios psicológicamente seguros que griten autenticidad e inclusión, y que generen ese importantísimo sentimiento de pertenencia para todos.
En 2011, mientras trabajaba para el Servicio de Policía del Reino Unido, se convirtió en Vicepresidenta de la Asociación Nacional de Policía Transgénero, educando a líderes empresariales tanto dentro del Servicio de Policía como del NHS. También ha sido consultora de la BBC, asesorando sobre contenido transgénero para obras de teatro. Incluso se enfrentó a la información negativa sobre transexualidad, asegurándose de que la investigación Leveson conociera los hechos.
Sophie se mudó a España en 2015 y se formó en el sector del juego online en Gibraltar. Desde el servicio de atención al cliente hasta la investigación de fraudes y la lucha contra el blanqueo de capitales. Se convirtió en formadora experta en apuestas deportivas, póquer, tragaperras y bingo, lo hizo todo. Ah, y no nos olvidemos de liderar la Diversidad y la Inclusión a nivel mundial para gigantes corporativos como Entain y Lottoland.
Le encanta derribar barreras e introdujo la primera política global de inclusión transgénero del sector para garantizar una gran experiencia a los empleados transgénero. Más recientemente, ha consultado y contribuido a la primera guía del CIPD (2023) sobre "Transgénero y no binario en el trabajo". Ahora está trabajando a toda máquina en su propia empresa, Belonging Base: el cielo es el límite, así que ¡mira este espacio!
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07-feb-2024ICC Capital Suite, Nivel 3, Salas 2-4. Mejor entrada ExCeL: EsteDesafiar las visiones tradicionales de los lugares de trabajo y el liderazgo para elevar los nuevos estándares de un lugar de trabajo inclusivo a todos los niveles.
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