Local e datas

Fira Barcelona Gran Via

20-22 DE JANEIRO DE 2025

DEI na ICE 2024

ICE Barca 2025

IGBA Barca 2025

DEI na ICE 2024

Da diversidade à inclusão - uma abordagem integrada

Expandindo para além das quatro paredes do seminário anual da DEI, a ICE Londres usará sua ampla plataforma em 2024 para ampliar a mensagem da DEI em toda a feira, a fim de aumentar a conscientização, reunir as comunidades e educar.  

Campanha de Afiliação de Pessoas da ICE e iGB

Convidamos nove profissionais do setor, especialistas em diversas áreas, incluindo gerenciamento, conformidade, marketing de afiliados, jogos de azar mais seguros, apostas esportivas e desenvolvimento de negócios, que representam uma diversidade de origens e comunidades, para compartilhar conosco seus pensamentos, aspirações, sonhos, visões e realizações.

Uma campanha de quatro partes foi criada a partir dessas conversas, com o objetivo de celebrar aqueles que compõem o nosso setor.

Junte-se a muitos de nossos colaboradores e a 45.000 especialistas na ICE e na iGB Affiliate em fevereiro.

Nós somos o setor de jogos

Bem-sucedidas, inspiradoras e apaixonadas - essas são as pessoas que compõem o nosso setor! Elas vêm de diversas origens, com seus próprios desafios e aspirações, e tornam o setor em que trabalhamos divertido, vibrante, dinâmico e diversificado.


 

Nós somos o futuro

Sonhos, visões e aspirações são o que nos faz seguir em frente. São as pessoas que trabalham no setor, com suas diversas formações e experiências, que dão vida a esses sonhos e aspirações por meio de seu trabalho árduo, sua paixão e sua energia.


 

Somos inspirados

É o impacto que estamos causando em nossa comunidade, os relacionamentos e amizades que criamos, as oportunidades de mobilidade social e econômica que criamos, o status-quo que rompemos e a singularidade do setor para o qual contribuímos - é isso que nos inspira a aparecer todos os dias.
 


 

Nós somos o povo

O setor de jogos é sobre as pessoas - dizem os dez colaboradores que convidamos para participar da campanha de afiliados da ICE e da iGB para celebrar a ICE e o nosso setor. Vindos de origens diversas e sub-representadas, eles trazem mudança, visão, positividade, força, conhecimento, adaptabilidade e energia para liberar o potencial de pessoas, tecnologias, tendências e políticas.


 

Em parceria com:

Encontros de Alianças

Tudo isso acontece no teatro Fast Forward, no pavilhão de exposições da ICE London 

Comemorando a diversidade, reunindo comunidades, apresentando talentos e demonstrando modelos - os três encontros de alianças foram criados para destacar vários grupos sub-representados e suas contribuições para o setor. 

RSVP AQUI

Carregamento
Carregamento
Carregamento

Compartilhe com sua comunidade e apareça como um aliado!

Deseja convidar seus amigos, colegas e pares para os encontros da Allyship? Aqui estão alguns banners digitais úteis para download para você usar. 

COMPARTILHE COM SUA COMUNIDADE

Seminários de Especialistas em DEI: Quarta-feira, 7 de fevereiro

ICC Capital Suite Salas 2-4

Participação gratuita para visitantes da ICE (registro no ICE é necessário)

Com um mergulho especializado e profundo nos tópicos de DEI, o seminário reunirá os especialistas em DEI de todo o setor para compartilhar as melhores práticas e conhecimentos em uma variedade de tópicos, desde a Diretiva de Mulheres no Conselho da UE, passando por discussões sobre a transformação do local de trabalho, até ir além do gênero e da raça para considerar a estratégia de DEI de forma integrada, incluindo todos os grupos sub-representados e como parte do ESG.  

Confirme sua presença aqui para participar do seminário de especialistas em DEI.

 

Veja abaixo a agenda do seminário:

Agenda do Seminário de Especialistas em DEI 

Carregamento
  1. ICC Capital Suite, Nível 3, Salas 2-4. Melhor entrada para o ExCeL: Leste
    Bem-vindo ao Seminário DEI 2024!
  2. ICC Capital Suite, Nível 3, Salas 2-4. Melhor entrada para o ExCeL: Leste
    • Adaptação vs. transformação: onde deve ser traçada a linha?  
    • Mentoria para apoiar líderes vs. mentoria reversa para aumentar a conscientização sobre a experiência vivida 
    • Um líder inclusivo: Ser um aliado como líder e colega 
    • Mudança impulsionada pelo meio: capacitando os gerentes intermediários para a mudança 
  3. ICC Capital Suite, Nível 3, Salas 2-4. Melhor entrada para o ExCeL: Leste
    • Ser inclusivo e, ao mesmo tempo, compreender a amplitude da diversidade da força de trabalho (existente e desejada) e onde estão as lacunas  
    • Acomodação de vários grupos sub-representados além de gênero e raça: deficiência física, atípica/neurodiversa, socioeconômica, LGBTQ+ ...  
    • Métricas, responsabilidade, KPIs na DEI: da coleta de dados ao monitoramento do sucesso - abordagens práticas e desafios na medição da DEI 
    • Metas e limites que fazem a diferença
  4. ICC Capital Suite, Nível 3, Salas 2-4. Melhor entrada para o ExCeL: Leste
    • Diretiva da UE sobre mulheres nos conselhos de administração - o que você precisa saber para estar em conformidade e até quando?
    • Crie seu pipeline para estar pronto
    • Eficácia das abordagens de aplicação vs. mudança cultural
Tudo em preto

Ainda não chegou ao fim de sua jornada de DEI, mas está ansioso para aprender?

Faça o download do Código de Prática desenvolvido pelo British Standards Institute em conjunto com o All-In Diversity Project.

 

CLIQUE AQUI PARA SABER MAIS E FAZER O DOWNLOAD