Local e datas

Fira Barcelona Gran Via

20-22 DE JANEIRO DE 2025

DEIB na ICE 2025

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento na ICE Barcelona 

O DEIB como parte do crescimento de sua empresa e de sua estratégia de expansão bem-sucedida  

Dando continuidade aos esforços da ICE para aumentar a conscientização sobre a importância do DEIB no setor de jogos de azar e após a consulta aberta com o setor em agosto-setembro de 2024, a ICE Barcelona está intensificando suas iniciativas para se oferecer como uma plataforma de defesa e para efetuar mudanças.  

A defesa e a mudança foram classificadas como os principais objetivos para o envolvimento com as iniciativas DEIB do programa, conforme expresso por cerca de 30 participantes nas chamadas de consulta.  

Os detalhes estão sendo finalizados, mas aqui está o que esperar e como participar:

Programa de Alianças ICE DEIB 

Você tem paixão e interesse em promover mudanças e demonstrar apoio ao DEIB em nosso setor?  

Você tem acesso, credibilidade e confiança dentro de várias redes sub-representadas e dentro de suas organizações para defender a mudança e aparecer como um aliado?  

Se for o caso, participe do programa DEIB Allyship da ICE Barcelona para nos ajudar a divulgar a mensagem e desfrutar de uma série de benefícios, incluindo o posicionamento do DEIB Ally como parte da campanha da ICE e passes/convites para alguns eventos exclusivos da ICE para você e os membros da sua equipe de grupos sub-representados.  

Entre em contato com Ewa Bakun pelo e-mail ewa.bakun@clariongaming.com 

Encontros de alianças 

Lançados com sucesso no ano passado, esses três eventos de networking celebram a inclusão, reunindo pessoas de grupos sub-representados e seus aliados para se beneficiarem do poder das experiências compartilhadas (tanto em nível pessoal quanto profissional) e do networking para indicar modelos e se conectar com profissionais que pensam da mesma forma.  

Cada um destaca um grupo sub-representado (Pessoas de cor na segunda-feira, 20 de janeiro, LGBTQ+ na terça-feira, 21 de janeiro e Mulheres na quarta-feira, 22 de janeiro). Nossos encontros são abertos a todos para 60 minutos de conexão, risadas, socialização e inspiração. 

Registre-se no ICE aqui para saber mais

2025 Aliados

Treinamento e educação do DEIB  

Queremos tornar o ensino do DEIB o mais acessível possível para uma diversidade de pessoas que participarão da ICE, seja você um líder de empresa responsável pelo sucesso de longo prazo de sua empresa, um executivo de vendas ou de desenvolvimento de negócios cuja prioridade na ICE é impulsionar o sucesso comercial de sua empresa, um membro de um grupo sub-representado que busca habilidades práticas para aumentar sua vantagem ou construir sua rede de contatos, ou um profissional do DEIB que conduz a estratégia de inclusão em sua organização.  

Reconhecemos que as pessoas vivenciam o ICE de forma diferente, têm prioridades e responsabilidades diferentes no evento e administram seu tempo de forma diferente. 

Por esse motivo, em vez de um seminário de um dia, como organizado em anos anteriores, ofereceremos sessões mais curtas, distribuídas pelos três dias do evento, em vários horários do dia e oferecendo diferentes tipos de educação:

Sessões de treinamento do DEIB

Liderança inclusiva: O CEO do século XXI

Data e local em breve

As empresas com equipes diversificadas, promovidas por ambientes inclusivos, apresentam melhores resultados comerciais - sem dúvida. Como as qualidades do líder precisam se adaptar para promover esses ambientes?  

Esta sessão inspiradora, projetada especificamente para executivos de nível C, enfocará as qualidades essenciais de um líder do século XXI, estratégias para promover uma cultura inclusiva no local de trabalho e aprimorar sua capacidade de impulsionar a inovação por meio da diversidade.  

Participe não apenas para reforçar suas habilidades de liderança, mas, o que é mais importante, para aprender a vantagem competitiva para sua empresa. 

Promovendo mudanças em suas equipes: Liderança inclusiva para gerentes

Data e local em breve

Estamos acostumados a dizer que a mudança precisa ser conduzida a partir do topo, mas, na verdade, cabe aos gerentes implementá-la.

Como líder de equipe ou de unidade de negócios, você tem um poder incrível para transformar a estratégia em prática e criar um ambiente de trabalho diário que retenha uma força de trabalho talentosa e diversificada.

Esta sessão, com base na prática existente, oferecerá algumas dicas práticas sobre as táticas, incluindo trabalho flexível, uso de KPIs e avaliações, e identificação e tratamento de situações discriminatórias no trabalho.  

 Eleve sua liderança por meio da marca pessoal e da presença confiante

Data e local em breve

Aprenda a navegar em salas de diretoria, equipes e reuniões nas quais, muitas vezes, você pode ser o único membro de um grupo demográfico sub-representado.

Aumente sua rede de contatos, estabeleça sua influência, destaque seu conhecimento e experiência e avance em sua carreira.

Seja ouvido, solicite feedback construtivo, contribua ativamente e exerça sua presença confiante, preservando seu eu autêntico e mudando, em vez de se adaptar, o mundo do trabalho e dos negócios.  

Estratégia e práticas do DEIB

Data e local em breve

Quer você seja um profissional experiente em DEIB ou esteja apenas começando a desenvolver a estratégia de DEIB da sua empresa, esta sessão interativa analisará as partes essenciais e mais eficazes de uma estratégia de DEIB e discutirá as experiências e os desafios mais recentes.