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19-21 ENERO 2026
DEIB en ICE 2025
DEIB como parte de su estrategia de crecimiento empresarial y expansión con éxito
Continuando con los esfuerzos de ICE para concienciar sobre la importancia del DEIB en la industria del juego, y tras la consulta abierta con la industria en agosto-septiembre de 2024, ICE Barcelona está intensificando sus iniciativas para ofrecerse como plataforma de defensa y para efectuar cambios.
Hemos planeado tres días repletos de sesiones educativas, talleres interactivos y encuentros para establecer contactos, todo ello adaptado a sus apretadas agendas en la feria. Siga el siguiente enlace para confirmar su asistencia.
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Programa de becas ICE DEIB
¿Le apasiona el cambio y el apoyo al DEIB en nuestro sector?
¿Tienes acceso, credibilidad y confianza dentro de las diversas redes de infrarrepresentados y dentro de tus organizaciones para abogar por el cambio y mostrarte como un aliado?
Si es así, únase al programa DEIB Allyship de ICE Barcelona para ayudarnos a difundir el mensaje y disfrutar de una serie de beneficios, incluyendo el posicionamiento DEIB Ally como parte de la campaña de ICE y pases/invitaciones a algunos eventos exclusivos de ICE para usted y los miembros de su equipo procedentes de grupos infrarrepresentados.
Póngase en contacto con Ewa Bakun en ewa.bakun@clariongaming.com
Encuentros de alianzas
Lanzados con éxito el año pasado, estos tres eventos de creación de redes celebran la inclusión, reuniendo a personas de grupos infrarrepresentados y a sus aliados para que se beneficien del poder de las experiencias compartidas (tanto a nivel personal como profesional) y de la creación de redes para indicar modelos a seguir y conectar con profesionales afines.
Cada uno de ellos se centrará en un grupo infrarrepresentado (personas de color el lunes 20 de enero, LGBTQ+ el martes 21 de enero y mujeres el miércoles 22 de enero). Nuestros encuentros están abiertos a todos durante 60 minutos para conectar, reír, socializar e inspirarse.
Formación y educación DEIB
Queremos que la formación en DEIB sea lo más accesible posible para una diversidad de personas que asistan al CIE, ya sea usted un líder empresarial encargado del éxito a largo plazo de su negocio, un ejecutivo de ventas o de desarrollo empresarial cuya prioridad en el CIE sea impulsar el éxito comercial de su empresa, un miembro de un grupo infrarrepresentado en busca de conocimientos prácticos para mejorar su posición o crear su red de contactos, o un profesional de DEIB que impulse la estrategia de inclusión en su organización.
Reconocemos que las personas viven la CIE de forma diferente, tienen distintas prioridades y responsabilidades en el evento y gestionan su tiempo de manera distinta.
Por eso, en lugar de un seminario de un día como los organizados en años anteriores, ofreceremos sesiones más cortas, repartidas a lo largo de los tres días del evento, a distintas horas del día y ofreciendo diferentes tipos de formación:
20 de enero de 2025
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- Programa DEIB
Escenario Pitch ICELas empresas con equipos diversos fomentados por entornos inclusivos obtienen mejores resultados comerciales, no cabe duda. ¿Cómo deben adaptarse las cualidades del líder para fomentar tales entornos? Este i ... -
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- Programa DEIB
Escenario Pitch ICE -
- Programa DEIB
Escenario Pitch ICEEstamos acostumbrados a decir que el cambio debe impulsarse desde arriba, pero en realidad corresponde a los directivos aplicarlo. Como líder de un equipo o de una unidad de negocio, tienes un poder increíble para ...
21 de enero de 2025
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- Programa DEIB
Escenario Pitch ICEA través de ejemplos del mundo real e historias personales, examinaremos cómo las perspectivas neurodiversas están remodelando el panorama de los juegos, fomentando entornos más inclusivos e impulsando ... -
- Eventos en red
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Escenario Pitch ICE
22 de enero de 2025
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Escenario Pitch ICE -
- Programa DEIB
Escenario Pitch ICEEn una industria impulsada por la creatividad y la innovación, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) ya no son opcionales, sino esenciales para fomentar ideas únicas, atraer a un público más amplio y crear ...
Adoptar la diversidad para impulsar la innovación en el sector del juego
El sector del juego tiene una gran oportunidad de expandirse a nuevos territorios y segmentos de jugadores, llegando a menudo a públicos de diferentes razas, géneros y culturas. Para tener éxito, las empresas deben adoptar la diversidad -no sólo en su marketing, sino también dentro de sus equipos-, ya que esto impulsa la innovación y refleja mejor las experiencias vividas por estos grupos. Mediante la creación de campañas inclusivas, la promoción de un liderazgo diverso y la oferta de aplicaciones fáciles de usar con funciones sencillas, como depósitos y retiradas instantáneos, junto con ofertas deportivas únicas, el sector puede conectar mejor con un público global más amplio.
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