Lugar y fechas

Fira Barcelona Gran Via

20-22 DE ENERO DE 2025

DEIB en ICE 2025

Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en ICE Barcelona 

DEIB como parte de su estrategia de crecimiento empresarial y expansión con éxito  

Continuando con los esfuerzos de ICE para concienciar sobre la importancia del DEIB en la industria del juego, y tras la consulta abierta con la industria en agosto-septiembre de 2024, ICE Barcelona está intensificando sus iniciativas para ofrecerse como plataforma de defensa y para efectuar cambios.  

La promoción y el cambio han sido calificados como los objetivos clave para comprometerse con las iniciativas DEIB del programa, según han expresado cerca de 30 participantes en las convocatorias de consulta.  

Se están ultimando los detalles, pero a continuación le indicamos qué puede esperar y cómo participar:

Programa de becas ICE DEIB 

¿Le apasiona el cambio y el apoyo al DEIB en nuestro sector?  

¿Tienes acceso, credibilidad y confianza dentro de las diversas redes de infrarrepresentados y dentro de tus organizaciones para abogar por el cambio y mostrarte como un aliado?  

Si es así, únase al programa DEIB Allyship de ICE Barcelona para ayudarnos a difundir el mensaje y disfrutar de una serie de beneficios, incluyendo el posicionamiento DEIB Ally como parte de la campaña de ICE y pases/invitaciones a algunos eventos exclusivos de ICE para usted y los miembros de su equipo procedentes de grupos infrarrepresentados.  

Póngase en contacto con Ewa Bakun en ewa.bakun@clariongaming.com 

Encuentros de alianzas 

Lanzados con éxito el año pasado, estos tres eventos de creación de redes celebran la inclusión, reuniendo a personas de grupos infrarrepresentados y a sus aliados para que se beneficien del poder de las experiencias compartidas (tanto a nivel personal como profesional) y de la creación de redes para indicar modelos a seguir y conectar con profesionales afines.  

Cada uno de ellos se centrará en un grupo infrarrepresentado (personas de color el lunes 20 de enero, LGBTQ+ el martes 21 de enero y mujeres el miércoles 22 de enero). Nuestros encuentros están abiertos a todos durante 60 minutos para conectar, reír, socializar e inspirarse. 

Inscríbase en la CIE aquí para obtener más información

2025 Aliados

Formación y educación DEIB  

Queremos que la formación en DEIB sea lo más accesible posible para una diversidad de personas que asistan al CIE, ya sea usted un líder empresarial encargado del éxito a largo plazo de su negocio, un ejecutivo de ventas o de desarrollo empresarial cuya prioridad en el CIE sea impulsar el éxito comercial de su empresa, un miembro de un grupo infrarrepresentado en busca de conocimientos prácticos para mejorar su posición o crear su red de contactos, o un profesional de DEIB que impulse la estrategia de inclusión en su organización.  

Reconocemos que las personas viven la CIE de forma diferente, tienen distintas prioridades y responsabilidades en el evento y gestionan su tiempo de manera distinta. 

Por eso, en lugar de un seminario de un día como los organizados en años anteriores, ofreceremos sesiones más cortas, repartidas a lo largo de los tres días del evento, a distintas horas del día y ofreciendo diferentes tipos de formación:

Sesiones de formación DEIB

Liderazgo inclusivo: El CEO del siglo XXI

Fecha y lugar próximamente

Las empresas con equipos diversos fomentados por entornos inclusivos obtienen mejores resultados comerciales, no cabe duda. ¿Cómo deben adaptarse las cualidades del líder para fomentar tales entornos?  

Esta inspiradora sesión, diseñada específicamente para ejecutivos de alto nivel, se centrará en las cualidades esenciales de un líder del siglo XXI, las estrategias para fomentar una cultura inclusiva en el lugar de trabajo y mejorar su capacidad para impulsar la innovación a través de la diversidad.  

Únase no sólo para reforzar sus dotes de liderazgo, sino también, y lo que es más importante, para adquirir una ventaja competitiva para su empresa. 

Impulsar el cambio en sus equipos: Liderazgo inclusivo para directivos

Fecha y lugar próximamente

Estamos acostumbrados a decir que el cambio debe impulsarse desde arriba, pero en realidad corresponde a los directivos aplicarlo.

Como jefe de equipo o de unidad de negocio, tiene un poder increíble para llevar la estrategia a la práctica y crear un entorno de trabajo cotidiano que retenga a los trabajadores con talento y diversidad.

Esta sesión, basada en la práctica existente, ofrecerá algunos consejos prácticos sobre las tácticas, incluido el trabajo flexible, el uso de indicadores clave de rendimiento y evaluaciones, y la identificación y el tratamiento de situaciones discriminatorias en el trabajo.  

 Eleve su liderazgo mediante una marca personal y una presencia segura

Fecha y lugar próximamente

Aprenda a desenvolverse en salas de juntas, equipos y reuniones en las que a menudo puede ser el único perteneciente a un grupo demográfico infrarrepresentado.

Amplíe su red de contactos, establezca su influencia, destaque sus conocimientos y experiencia y avance en su carrera.

Hazte oír, solicita comentarios constructivos, contribuye activamente y ejerce tu presencia con confianza, conservando tu auténtico yo y cambiando, en lugar de adaptarte, al mundo del trabajo y los negocios.  

Estrategia y prácticas del DEIB

Fecha y lugar próximamente

Tanto si es usted un profesional experimentado en DEIB como si acaba de empezar a construir la estrategia DEIB de su empresa, esta sesión interactiva repasará las partes críticas y más eficaces de una estrategia DEIB y debatirá las últimas experiencias y retos.