Lugar y fechas

Fira Barcelona Gran Via

20-22 DE ENERO DE 2025

DEI en ICE 2024

ICE Barca 2025

IGBA Barca 2025

DEI en ICE 2024

De la diversidad a la inclusión: un enfoque integrado

Más allá de las cuatro paredes del seminario anual sobre DEI, la ICE de Londres utilizará su amplia plataforma en 2024 para amplificar el mensaje de la DEI en toda la feria con el fin de concienciar, unir a las comunidades y educar.  

Campaña de afiliación de ICE e iGB

Hemos invitado a nueve profesionales del sector, expertos en diversos campos, como gestión, cumplimiento, marketing de afiliación, juego más seguro, apuestas deportivas y desarrollo empresarial, que representan una diversidad de orígenes y comunidades, para que compartan con nosotros sus pensamientos, aspiraciones, sueños, visiones y logros.

De esas conversaciones surgió una campaña en cuatro partes, concebida para homenajear a quienes componen nuestra industria.

Únase a muchos de nuestros colaboradores y a 45.000 expertos en ICE And iGB Affiliate este mes de febrero.

Somos la industria del juego

Exitosas, inspiradoras y apasionadas: así son las personas que componen nuestro sector. Proceden de entornos muy diversos, con sus propios retos y aspiraciones, y hacen que el sector para el que trabajamos sea divertido, vibrante, dinámico y diverso.


 

Somos el futuro

Sueños, visión y aspiraciones es lo que nos hace avanzar a todos. Son las personas que trabajan en el sector, con sus diversas formaciones y experiencias, las que hacen realidad esos sueños y aspiraciones con su duro trabajo, su pasión y su energía.


 

Estamos inspirados

Es la repercusión que tenemos en nuestra comunidad, las relaciones y amistades que forjamos, las oportunidades de movilidad social y económica que creamos, el statu quo que alteramos y la singularidad del sector al que contribuimos lo que nos inspira a presentarnos cada día.
 


 

Somos el pueblo

La industria del juego se basa en las personas, dicen los diez colaboradores que hemos invitado a unirse a la campaña de afiliación de ICE e iGB para celebrar ICE y nuestra industria. Procedentes de entornos diversos y subrepresentados, aportan cambio, visión, positividad, fuerza, conocimientos, adaptabilidad y energía para liberar el potencial de las personas, las tecnologías, las tendencias y la política.


 

En colaboración con:

Meetups de Alianzas

Todo ello tendrá lugar en el teatro Fast Forward de la feria ICE de Londres. 

Celebrar la diversidad, unir a las comunidades, exhibir el talento y mostrar modelos de conducta: los tres encuentros de alianzas se han creado para poner de relieve a diversos grupos infrarrepresentados y sus contribuciones a la industria. 

RSVP AQUÍ

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Compártalo con su comunidad y muéstrese como un aliado.

¿Quieres invitar a tus amigos, compañeros y colegas a los Allyship Meet-ups? Aquí tienes algunos banners digitales descargables muy útiles. 

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Seminarios de expertos DEI: Miércoles 7 de febrero

ICC Capital Suite Salas 2-4

Asistencia gratuita para los visitantes de la CIE (inscripción en la CIE es necesario)

El seminario reunirá a expertos en DEI de todo el sector para compartir las mejores prácticas y conocimientos en una variedad de temas, desde la Directiva de la UE sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración, pasando por debates sobre la transformación del lugar de trabajo, hasta ir más allá del género y la raza para considerar la estrategia de DEI de forma integrada, incluyendo a todos los grupos infrarrepresentados y como parte de ESG.  

RSVP aquí para asistir al seminario de expertos en DEI.

 

Consulte a continuación el programa del seminario:

Agenda del Seminario de Expertos DEI 

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  1. ICC Capital Suite, Nivel 3, Salas 2-4. Mejor entrada ExCeL: Este
    ¡Bienvenido al Seminario DEI 2024!
  2. ICC Capital Suite, Nivel 3, Salas 2-4. Mejor entrada ExCeL: Este
    • Adaptación frente a transformación: ¿dónde está el límite?  
    • Tutoría para apoyar a los líderes frente a tutoría inversa para sensibilizar sobre la experiencia vivida 
    • Un líder inclusivo: Ser un aliado como líder y como colega 
    • El cambio impulsado desde el centro: capacitar a los mandos intermedios para el cambio 
  3. ICC Capital Suite, Nivel 3, Salas 2-4. Mejor entrada ExCeL: Este
    • Ser integrador, comprendiendo al mismo tiempo la amplitud de la diversidad de la mano de obra (existente y deseada) y dónde están sus lagunas.  
    • Acomodar a diversos grupos infrarrepresentados más allá del género y la raza: discapacidad física, atípicos/neurodiversos, socioeconómicos, LGBTQ+ ...  
    • Métricas, rendición de cuentas, KPI en DEI: de la recopilación de datos a la supervisión del éxito - enfoques prácticos y retos en la medición de la DEI. 
    • Objetivos y umbrales que marcan la diferencia
  4. ICC Capital Suite, Nivel 3, Salas 2-4. Mejor entrada ExCeL: Este
    • Directiva de la UE sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración: ¿qué debe saber para cumplirla y cuándo?
    • Preparar su cartera de proyectos
    • Eficacia de los enfoques coercitivos frente al cambio cultural
Todo en negro